Wir bieten Ihnen nicht nur Lösungen an, wir bieten Ihnen auch die Chance ein Teil von unserem Erfolg zu sein. Mit dem Vermittlungsbonus erhalten Sie die Möglichkeit uns weiterzuempfehlen und erhalten dafür «bares Geld».
Vermittlungsbonus von CF-Dienstleistungen:
CHF 100.00 für eine Privatperson, Arbeitnehmer oder einen Event
CHF 150.00 für ein Einzelunternehmen, Arbeitgeber, Gruppe, Team oder eine Schulung
CHF 200.00 für einen Verein oder ein Kleinunternehmen (2-10 Mitarbeitende)
CHF 350.00 für ein Unternehmen mittlerer Grösse (11-50 Mitarbeitende)
CHF 450.00 für ein grösseres Unternehmen (51-100 Mitarbeitende)
Einzige Bedingung für die Auszahlung ist das Zustandekommen eines Auftrages.
Hier können Sie spannende und hilfreiche Dokumete zu Ihrem Eigengebrauch hauptsächlich kostenlos (teilweise Zahlungspflichtig) herunterladen.
Digitales und mobiles Lernen! "Human first-digital second", sowie "Vom Markt für den Markt" sind Kernelemente in der Entwicklung des Menschen. Individualisiertes, kooperatives Lernen mit Sinn und Motivation. Die Märkte Sekundarstufe II, betriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Lernen in der Freizeit stehen vor grossen Veränderungen. Die Kultur ist der künftige Motivator und Treiber. In der Bildung der Zukunft vereinen sich Lieferanten-, User-Gruppierungen und Inhaltsgruppierungen für die Schaffung von Lernmöglichkeiten sowie für Netzwerkentwicklungen. Zusammen bilden sie die Community. Dies läuft alles vereint, Plattform-Service-Content.
Themenfelder: Ganzheitliches Lernen und Entwickeln durch Blended Learning, problembasierte Ideengeneratoren, Business Innovation sowie Brokersystem für Lernangebote.
"Human first-digital second!".
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Eine empirische Arbeit mittels quantitativer und qualitativer Untersuchung einer Stichprobe zu Potenzialen und Grenzen neuer Lernangebote.
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Mit den 5 Axiomen beschreibt Paul Watzlawick Kommunikationsgrundsätze. Eines seiner bekanntesten Axiome ist "Man kann nicht nicht kommunizieren".
In der Einweg-Kommunikation wird informiert, und in der Zweiweg-Kommunikation werden Informationen ausgetauscht. Doch bleibt oft eine Aktion nicht ohne Reaktion. Dabei wird codiert und decodiert.
Verbale, Nonverbale und Paraverbale Kommunikation. Oder auch die Persönlichkeit, welche "mitredet". Rhetorische Stilmittel wie z.B. Vergleiche, Beispiele, Humor, Sprache oder Provoktionen. Sehen Sie selbst.
Was die Kommunikation beeinflusst wird in diesem Dokument veranschaulicht.
Mit Ich-Botschaften, aktivem Zuhören, Spiegeln oder auch Visualisieren verstärken Sie die Kommunikation. Was es sonst noch gibt, das sehen Sie hier. Jedoch zeigen wir nicht nur Verstärker, sondern auch Sünden der Kommunikation auf.
Ein Auszug, wo die Kommunikation gezielt eingesetzt werden kann. Von Teambildung, Schulungen, Sitzungen Supervisionen über Konfliktgesprächen und Reklamationen bis hin zu Vorstellungsgesprächen.
Haben Sie Fragen oder Ergänzungen zum Konzept? Gerne nehmen wir Ihre Inputs auf. Möchten Sie dieses Konzept in der Anwendung vertiefen? Kontaktieren Sie uns schnell und einfach über das Kontaktformular.
Mit dieser Analyse starten wir in ein Beratungsgespräch. Kaufen Sie sich diese online und füllen Sie die Analyse aus. Wir freuen uns mit Ihnen zusammen Ihren Erfolg zu entwickeln.
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Diese Analyse dient uns bei Ihrem Unternehmen einen schnellen Eindruck der momentanen Lage zu erhalten. Es beleuchtet sämtliche Aspekte im und rund um das Unternehmen, gestützt auf das St.Galler-Management-Modell nach Rüegg-Stürm.
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